" H A B I L I D A D E S "

Primeiramente, para ser bem-sucedido não basta o conhecimento teórico. Não é suficiente estudar em uma ótima universidade, fazer cursos etc. É preciso ter senso prático e adaptar-se a cada realidade. É preciso esforço e superação. Declarar-se o melhor não serve para nada se na hora do aperto não se sabe como agir. Uma postura arrogante, de auto-suficiência, traz mais prejuizos do que benefícios. Talvez você não precise de ajuda na maioria dos trabalhos que realiza, mas uma hora ou outra vai precisar. Se tiver humildade para pedir ajuda, certamente terá êxito. Caso contrário, vai ficar só e não realizará o trabalho. Apesar de a sociedade atual exigir uma formação ampla, devemos ser muito bons em alguma coisa, em uma habilidade específica, especialmente num mercado competitivo como o atual. É preciso se destacar em algo. Uma equipe é beneficiada exatamente quando junta o que cada um tem de melhor, e não quando todos fazem a mesma coisa. O líder deve saber extrair o melhor de cada um e utilizar as habilidades para o bem da equipe.

Então: Qual é a sua melhor habilidade?

           O que você faz de modo excelente?

           Que habilidades possui, mas não são muito bem desenvolvidas?

           Quais você gostaria de desenvolver?  Vendo a situação econômica e social, que curso você poderia fazer para se preparar melhor?

           Como poderia aprimorar seu conhecimento para obter melhores resultados no que faz?

                            REFLITA...!      ESTUDE...!      TRABALHE...!

"PARA REFLETIR"!

È CADA VEZ MAIS COMUM OUVIR FALAR DE RECICLAGEM, AGGIORNAMENTO, ATUALIZAÇÃO, REENGENHARIA, REDIMENSIONAMENTO ETC. O MERCADO CADA VEZ MAIS COMPETITIVO EXIGE UMA FORMAÇÃO SEMPRE MAIS AMPLA E DE MELHOR QUALIDADE. ISSO É VERDADE, MAS DEVEMOS TER CONSCIÊNCIA DO LUGAR AONDE QUEREMOS CHEGAR ANTES DE REALIZAR QUALQUER CURSO OU ATUALIZAÇÃO.
SE NÃO TEMOS UM OBJETIVO CLARO, PODEMOS PERDER MUITO TEMPO COM ELEMENTOS SECUNDÁRIOS. POR VEZES, PODEMOS ATÉ NOS DESVIAR DO CAMINHO E, EM VEZ DE AUXILIAR, PREJUDICAR O NOSSO RENDIMENTO. AS EMPRESAS OU GRUPOS TAMBÉM DEVEM TER CLAROS OS OBJETIVOS AO FAZER QUALQUER MUDANÇA OU REPOSICIONAMENTO.
DEVEM FAZER UM ESTUDO PRÉVIO E ORIENTAR A EQUIPE DA MELHOR MANEIRA POSSÍVEL PARA QUE NÃO SE PERCA PELO CAMINHO. ÀS VEZES, AS MUDANÇAS QUE PRECISAMOS PARA SER MAIS EFICIENTES SÃO BEM SIMPLES. PODEMOS NÃO TER CONSCIÊNCIA DELAS, POR ISSO É IMPORTANTE ESTAR SEMPRE ABERTOS A SUGESTÕES E A CRÍTICAS EXTERNAS OU DOS MEMBROS DA EQUIPE.
"TEMAS QUE PODEM SER TRABALHADOS":

-   Tipos de liderança, paradigmas, mudanças, iniciativa, criatividade, influência externa, problemas, atitude, atualização, resultado, eficiênciaq, pontos de vista, sabedoria prática, liderança e crescimento.

"TEMPO PARA PLANEJAR"

" O líder paciente e amoroso sabe que o tempo gasto em seu escritório para planejar não é inútil. É preciso estabelecer metas de curto, médio e longo prazo e descobrir os meios para alcancá-las. Para fazer isso de modo corporativo, o líder terá que exercitar sua paciência em muitas reuniões.
Se ele quiser fazer tudo sozinho, estará condenado ao fracasso. Mas nem sempre seus colaboradores entenderão as metas de longo prazo que exigem investimentos sem retorno no momento presente. Muitos foram criados na cultura do "aqui e agora". Certos investidores também se unirão ao coro dos apressados. O líder amoroso deverá contagiar a todos com sua paciência bondosa. (Pe. Joãozinho,SCJ; em seu livro: AS SETE VIRTUDES DO LÍDER AMOROSO.)


OBS: Nos próximos artigos trarei mais assuntos interessantes para uma boa formação.